Wil jij stappen maken met jou team. Zit het team in een verandering en is het nodig of helpend om af te stemmen wie waarvan is en hoe jullie met elkaar werken. Willen jullie dat wat nog onbesproken is bespreekbaar maken. Of zijn jullie heerlijk aan het werk en willen jullie elkaars kwaliteiten nog meer benutten. Dan kom ik graag op gesprek.
 
Hoe komt een team ontwikkeltraject tot stand?

• Intake met de organisatie 
  • Ontwikkelvraagstuk verhelderen
  • Kennis maken met elkaar
• Offerte op maat
  • Op basis van de vraag maak ik een maatwerk voorstel met in grote lijnen de opzet
• 1 op 1 gesprekken met alle teamleden
  • Kennis maken met alle individuen
  • Rode draad teamontwikkeling
• Programma ontwikkelen
  • De eerste teamdag wordt ontwikkeld
  • Per keer wordt bekeken waar de nadruk op komt te liggen om de teamdoelstellingen te behalen 
  • Bij een langlopend traject plan ik tussentijds een evaluatie gesprek in
• Afrondend gesprek 

 
Bij team ontwikkeltrajecten werk ik regelmatig samen met collega trainers. Dit hangt af van de vraag en groepsgrote. Per opdracht bekijk ik welke trainer passend is bij de organisatie en de ontwikkelbehoefte.